Hoppa till huvudinnehåll
Foto: Folio Images.

Trygghet och omställning

Omställningspaketet för långsiktigt förbättrad flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden har sin grund i en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare på den privata arbetsmarknaden. Alla arbetstagare får bättre förutsättningar till omställning och kompetensutveckling genom hela arbetslivet och Sveriges konkurrenskraft stärks.

Kontakt

Emilie Tilstam
T.f. pressekreterare hos jämställdhets- och arbetslivs­minister Nina Larsson
Telefon 08-405 10 00
Mobil 076-765 58 75
e-post till Emilie Tilstam
Agnes Eklund
Pressekreterare hos arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson
Mobil 076-142 63 78
e-post till Agnes Eklund
Alexandra Örenmark
Pressekreterare hos utbildningsminister Johan Pehrson
Telefon (växel) 08-405 10 00
Mobil 076-117 29 48
e-post till Alexandra Örenmark

Omställningspaketets delar

Foto: Folio images.

En reformerad arbetsrätt

Reformeringen av arbetsrätten som skedde 2022 innebär en anpassning till dagens arbetsmarknad för att möta ett ökat behov av flexibilitet och trygghet. Arbetsgivare har fått ökad flexibilitet och bättre möjlighet att anpassa kompetensen efter verksamhetens behov, samt lägre kostnader vid uppsägning. Arbetstagare har fått ökad trygghet. Allmän visstidsanställning avskaffades och ersattes med särskild visstidsanställning, som mycket snabbare övergår till tillsvidareanställning – tiden har halverats. Hyvling har reglerats och steg har tagits för att förebygga att inhyrning av arbetskraft permanentas. Heltidsanställning har blivit norm.

Foto: Folio images.

Omställnings- och kompetensstöd

Arbetstagare ges möjlighet att ta del av grundläggande omställnings- och kompetensstöd för att stärka sin framtida ställning på arbetsmarknaden. Stöd i form av rådgivning och vägledning ska bland annat underlätta omställning och övergång till nytt arbete eller utbildning både för anställda och för anställda vars anställning är på väg att löpa ut eller upphöra. Arbetsgivare som finansierar omställnings- och kompetensstöd ska kunna få ersättning.

Foto: Folio images.

Omställningsstudiestöd

Ett nytt offentligt omställningsstudiestöd har införts i syfte att stärka arbetstagares ställning på arbetsmarknaden. Det ger människor möjligt att välja att satsa på omställning eller kompetensutveckling, utan att behöva känna oro för hur räkningarna fortsatt ska betalas, eftersom omställningsstudiestödet innebär att de allra flesta kan studera med minst 80 procent av lönen i upp till ett år.

Innehåll om trygghet och omställning

RSS Mail
Prenumerera

Totalt 22 träffar.

Laddar...